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Zielebenen ...

... unseres Coachings als Beratungs- und Übungsprozess sind z.B.:

  1. Gestaltung des systemischen Umfeldes ...
    ... damit das Verhalten eines Menschen sich auf die notwendigen Ressourcen stützen kann;

  2. Erweiterung des Verhaltens ...
    ... damit sein Verhalten den Fähigkeiten entspricht;

  3. Entwickeln und Einüben von Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfolgs-Strategien ...
    ... damit die Fähigkeiten seinen Werten gemäß wachsen;

  4. Aufbau motivierender Überzeugung und Werthaltung ...
    ... damit diese Werte dem Wesen dieses Menschen entsprechen;

  5. Verbesserung der Identifikation mit den übernommenen Aufgaben ...
    ... damit er seine berufliche Tätigkeit in sein Leben integriert.

    ... und Prinzipien des Coaching

  1. Sei zentriert.
  2. Akzeptiere, dass Du mit anderen verbunden bist.
  3. Sei neugierig und entdecke.
  4. Sei gewillt zu verstehen.
  5. Sei bereit, Dich zu verändern.
  6. Wähle die Möglichkeit, mit anderen Neues zu schaffen.